Um eine pflegerische Einrichtung erfolgreich zu leiten, muss man nicht nur das grundlegende Fachwissen und ausreichend Berufserfahrung mitbringen, sondern sich auch in den Bereichen Personalmanagement und Betriebswirtschaft auskennen. Die Einrichtungsleitung trägt die komplette Verantwortung für eine betreuende bzw. pflegende Institution und muss gewährleisten, dass alle Prozesse abgestimmt sind. Sie muss sich um das Lebensumfeld der Bewohner:innen sowie um das Arbeitsumfeld der Mitarbeitenden kümmern und dabei alle rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Besonderheiten berücksichtigen.

Der Lehrgang „Einrichtungsleitung“ soll daher das dem aktuellen Stand entsprechende Wissen zur Führung und Organisation einer Einrichtung entsprechend den Anforderungen gemäß SQV des BrPBWoG vermitteln. Neben kompaktem sozialpflegerischen Fachwissen werden Management- und Führungskompetenzen sowie praktisches Handwerkszeug vermittelt.

Umfang:

Module des Lehrganges:

• Selbst-& Zeitmanagement im Blended Learning
• Grundfragen des Arbeitsrechts
• Methoden der Konfliktbewältigung
• Grundlagen des Projektmanagement
• Die eigene Führungsrolle finden
• Personalmanagement
• BWL 1 - Grundlagen
• BWL 2 - Vertiefung
• Moderation & Präsentation
• Personalführung
• Qualitätsmanagement 1 (Aufbau, Funktion, Zielsetzung)
• Qualitätsmanagement 2 (Maßnahmen, Instrumente)
• Organisationskonzepte auf dem Prüfstand
• Gesprächsführung kompakt
• Unternehmenskommunikation & Öffentlichkeitsarbeit
• Grundfragen des Sozialrechts
• Verhandlungssituationen
• Strategieentwicklung in Sozial-/Bildungseinrichtungen
• Teamentwicklung zielsicher und souverän meistern
• Grundwissen im Betreuungs- und Haftungsrecht
• Zeitgemäße Pflege- & Betreuungskonzepte
• Basiswissen in der Personal- und Organisationsentwicklung

Abschluss:

Nach aktiver Teilnahme an allen Modulen und nach dem schriftlichen Verfassen einer Abschlussarbeit (50 Unterrichtsstunden) schließt dieser Kurs mit einem Zertifikat des PBW ab.

Teilnahmevoraussetzung:

fachliche Eignung lt. §2 der brandenburgischen Strukturqualitätsverordnung (SQV): mindestens 3-jährige Berufsausbildung im Pflegebereich mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation  oder  mindestens 3-jährige Berufsausbildung im kaufmännischen/ Verwaltungsbereich mit sozialpflegerischer Zusatzqualifikation oder B.A. Studium mit Gesundheits-, Pflege- oder sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt.

Hinweise:

• Liegen bereits Vorkenntnisse vor, so ist es bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich, einzelne Module anzuerkennen. Sprechen Sie uns an.
• Ein individueller Einstieg ist auf Anfrage möglich.

Dieser Lehrgang wird im Blended-Learning-Format durchgeführt. Hierbei wechseln sich Präsenzkurse und E-Learning-Phasen ab. Durch diesen modularen Aufbau bestimmen Sie das Tempo und den zeitlichen Umfang Ihrer Weiterbildung selbst. Persönliche und berufliche Verpflichtungen können so deutlich besser berücksichtigt werden.

Termine

Kurstermine zu meinem Kalender hinzufügen

Info und Beratung

Hinweis zu Modulen und Lehrgängen