Zur Lösung von Streitfällen und zur Vermeidung von arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen ist die Kenntnis der aktuellen Entwicklung im Arbeitsrecht, das einem ständigen und schnellen Wandel unterworfen ist, unabdingbar.
Aktuelle Entwicklungen auf der Grundlage neuester Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu den Bereichen
- Zustandekommen, Abschluss und Erfüllung des Arbeitsvertrages
- Befristung von Arbeitsverträgen
- Verletzung von Arbeitsvertragspflichten und Abmahnung
- Kündigung des Arbeitsverhältnisses
Vortrag und Darstellung, Gruppenarbeit, praktische Übungen
